هوش مصنوعی به سرعت در حال تبدیل شدن به نیرویی پیشران در صنعت است. این فناوری می‌تواند به بهبود بهره ‌وری، کاهش هزینه‌ ها و بهبود کیفیت محصولات و خدمات منجر شود.

از هوش مصنوعی می‌توان در فرآیند استخدام نیرو، به‌عنوان ابزاری برای ارزیابی متقاضیان استفاده کرد. این ابزار می‌تواند برای ارزیابی مهارت‌ها، دانش و شخصیت متقاضیان استفاده شود.